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Der besondere Kündigungsschutz gilt für schwerbehinderte Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 und ihnen gleichgestellte Menschen mit einer Behinderung von 30 oder 40 GdB.Ziel der Gleichstellung, die bei der Bundesagentur für Arbeit beantragt wird, ist es, den Arbeitsplatz zu sichern und eine Kündigung zu … (GRVS) Herr Weiß hat einer Veröffentlichung seines Interviews in der Audioversion zugestimmt. auch bei einer krankmeldung musst du das nicht tun. In den westlichen Industrieländern gibt es zwischen 10 und 1000 Betroffenen pro 100.000 Einwohner, in einer Kleinstadt von 10.000 Einwohnern also zwischen 1 und 10 Erkrankten. Kündigung Kündigungsschutz im Krankheitsfall Wer ohne eigenes Verschulden wegen Krankheit oder Unfall arbeitsun-fähig wird, hat einen gewissen Kündigungsschutz, sofern er/sie nicht in der Probezeit ist. Er ist Rentner und lebt mit seiner Frau. die Frist eines befristeten Arbeitsverhältnisses abläuft. Eine ordentliche Kündigung ist vier Wochen vor Ablauf der vertraglichen Laufzeit beim Anbieter in schriftlicher Form einzureichen.

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